Таблица 7.7 - Статья 2 Пакта 13−105 7

Таблица 7.7
^ Средние размеры и индексы ЗПБ, 2002–2007 годы







^ ЗПБ (в литах)

ЗПБ в процентах
к предшествующему периоду

2002 год

Вся экономика

1 013,9

103,2




Муниципальный сектор

1 133,8

103,3




Личный сектор

925,8

104,2

2003 год

Вся экономика

1 072,6

105,8




Муниципальный сектор

1 200,7

105,9




Личный сектор

984,8

106,4

2004 год

Вся экономика

1 149,3

107,2




Муниципальный сектор

1 271,3

105,9




Личный сектор

1 069,6

108,6

2005 год

Вся экономика

1 276,2

111,0




Муниципальный сектор

1 413,6

111,2




Личный сектор

1 194,0

111,6

2006 год

Вся экономика

1 495,7

117,2




Муниципальный сектор

1 633,0

115,5




Личный сектор

1 418,7

118,8

2007 год

Вся экономика

1 802,4

120,5




Муниципальный сектор

1 891,9

115,9




Личный сектор

1 755,9

123,8
Таблица 7.8
^ ММЗП, базисная ставка Таблица 7.7 - Статья 2 Пакта 13−105 7 месячной оплаты труда и средний размер ЗПБ
по всем секторам экономики, 2002–2007 годы




ММЗП
(в литах)

Базисная ставка
месячной оплаты
труда* (в литах)

ЗПБ
(в литах)

ММЗП,
в процентах к ЗПБ

Базисная ставка
месячной оплаты труда,
в процентах к Таблица 7.7 - Статья 2 Пакта 13−105 7 ЗПБ

2002 год

430

105

1 013,9

42,4

10,4

2003 год

436,7/430

105

1 072,6

40,7/40,1

9,8

2004 год

483,3/430

111,7

1 149,3

42,1/37,4

9,7

2005 год

525/430

115

1 276,2

41,1/33,7

9,0

2006 год

575/430

115

1 495,7

38,4/28,7

7,7

2007 год

650

115

1 802,4

36,1

6,4

* Среднемесячные значения.

362. Средний размер зарплаты брутто по всем секторам экономики (без учета личных компаний) во 2-м квартале 2008 года составлял 2 236,8 лита за месяц, что на 22,5% больше, чем во 2-м квартале 2007 года; в Таблица 7.7 - Статья 2 Пакта 13−105 7 государственном секторе он был равен 2 287,2 лита за месяц и превосходил уровень второго квартала 2007 года на 23,8%, а в личном секторе составлял 2 208,0 лита за месяц, увеличившись по сопоставлению со вторым кварталом предшествующего Таблица 7.7 - Статья 2 Пакта 13−105 7 года на 21,7%.

363. Рост средней ЗПБ во 2-м квартале 2008 года по сопоставлению с первым кварталом такого же года составил: по стране в целом – 4,0%, в муниципальном секторе – 5,0%, в личном секторе – 3,4%.

364. Повышению доходов населения во 2-м квартале Таблица 7.7 - Статья 2 Пакта 13−105 7 2008 года по сопоставлению с первым кварталом такого же года содействовали такие причины, как большее число рабочих дней, увеличение зарплаты работников здравоохранения и повышение коэффициентов, используемых к базисному окладу педагогического персонала Таблица 7.7 - Статья 2 Пакта 13−105 7.

365. Средняя зарплата (дальше в тексте – "СЗП") по стране в целом (без учета личных компаний) во 2-м квартале 2008 года составляла 1 713,1 лита, т.е. была на 25,2% больше, чем во 2-м квартале 2007 года; при всем этом в муниципальном Таблица 7.7 - Статья 2 Пакта 13−105 7 секторе она равнялась 1 749,8 лита, а ее прирост за год – 26,5%, а в личном секторе – 1 692,0 литов, что на 24,4% превышало ее размер во 2-м квартале 2007 года.

366. Во 2-м квартале 2008 года СЗП возросла Таблица 7.7 - Статья 2 Пакта 13−105 7 по сопоставлению с первым кварталом: по стране в целом – на 3,8%, в муниципальном секторе – на 4,7%, а в личном секторе – на 3,2%.

367. Согласно данным, приобретенным из реестра муниципальных служащих, СЗП сотрудников муниципального аппарата в 2005–2008 годах составляла: в Таблица 7.7 - Статья 2 Пакта 13−105 7 2005 году –2 408 литов, в 2006 году – 2 445 литов, в 2007 году – 2 606 литов и в 2008 году – 3 364 лита.

3.

368. Право работников на неопасные и здоровые условия труда гарантировано Конституцией Литовской Республики, Трудовым кодексом, Законом Литовской Республики о гигиене труда Таблица 7.7 - Статья 2 Пакта 13−105 7 и безопасности на рабочем месте (Закон № IX-1672 от 1 июля 2003 года), Законом Литовской Республики о Гос инспекции труда (Закон № IX-1768 от 14 октября 2003 года), Законом Литовской Республики о техническом обслуживании потенциально небезопасного оборудования (Закон Таблица 7.7 - Статья 2 Пакта 13−105 7 № I-1324 от 2 мая 1996 года), также другими нормативно-правовыми актами по вопросам гигиены труда и безопасности на рабочем месте. Воплощение гос политики в области безопасности и гигиены труда возложены на МСЗТ и Таблица 7.7 - Статья 2 Пакта 13−105 7 МЗ, которыми определяются малые требования в этой области.

369. В 2003 году были приняты новенькая редакция Закона Литовской Республики о гигиене труда и безопасности на рабочем месте, Закон Литовской Республики о Гос инспекции труда и Таблица 7.7 - Статья 2 Пакта 13−105 7 Закон Литовской Республики о соц страховании от злосчастных случаев на производстве и проф болезней (Закон № VIII-1509 от 23 декабря 1999 года; в новейшей редакции − Закон № IX-1819 от 11 ноября 2003 года).

370. 7 июня 2007 года был принят Закон № X Таблица 7.7 - Статья 2 Пакта 13−105 7-1169 о внесении конфигураций и дополнений в Закон Литовской Республики о гигиене труда и безопасности на рабочем месте, предусматривающий воплощение директивы Совета ЕС 89/391/EEC от 12 июня 1989 года о мерах стимулирования улучшений в Таблица 7.7 - Статья 2 Пакта 13−105 7 области безопасности и охраны здоровья работников на рабочем месте, последние поправки в которую были внесены регламентом (EC) № 1882/2003 Евро парламента и Совета от 29 сентября 2003 года.

371. Поправками к этому закону установлено, что работодатель Таблица 7.7 - Статья 2 Пакта 13−105 7 в целях обеспечения здоровых и неопасных критерий труда должен, с учетом причин проф риска и численности работников предприятия, назначить 1-го либо более работников ответственными за гигиену труда и технику безопасности либо Таблица 7.7 - Статья 2 Пакта 13−105 7 сделать на предприятии службу производственной безопасности и гигиены труда в качестве отдельного структурного подразделения, или заключить контракт на предоставление услуг в области гигиены труда и техники безопасности с физическим либо юридическим лицом, имеющим подобающую лицензию Таблица 7.7 - Статья 2 Пакта 13−105 7. Закон был дополнен статьей 12 (1), в какой изложены требования к юридическим и физическим лицам, желающим получить лицензию на оказание услуг в области гигиены труда и техники безопасности.

372. Обеспечение гигиены труда и безопасности Таблица 7.7 - Статья 2 Пакта 13−105 7 на рабочем месте включает все виды профилактических мер, направленных на сохранение трудоспособности, охрану здоровья и жизни работников на месте работы, которые принимаются либо планируются на всех шагах деятельности предприятия в Таблица 7.7 - Статья 2 Пакта 13−105 7 целях защиты работников от проф рисков либо сведения этих рисков к минимуму. Долг работодателя – обеспечить неопасные и здоровые условия труда в связи со всеми качествами деятельности предприятия. Во выполнение этого долга работодатель должен организовать Таблица 7.7 - Статья 2 Пакта 13−105 7 воплощение профилактических мер (технического, мед, юридического, организованного и другого нрава), направленных на недопущение злосчастных случаев на производстве и профилактику проф болезней, предусмотрев на собственном предприятии процедуры реализации таких мер и Таблица 7.7 - Статья 2 Пакта 13−105 7 контроля за ними, назначив соответственных лиц своими представителями по этим вопросам и делегировав им определенные функции по осуществлению профилактических мер.

373. Статья 19 Закона Литовской Республики о гигиене труда и безопасности на рабочем месте говорит, что работодателем Таблица 7.7 - Статья 2 Пакта 13−105 7 принимаются меры по обеспечению неопасных и здоровых критерий труда, также без помощи других организуется внутренний надзор за соблюдением техники безопасности и гигиены труда на предприятии. В этих целях работодатель:

a) организует Таблица 7.7 - Статья 2 Пакта 13−105 7 оценку проф рисков;

b) организует составление и наполнение формуляра оценки проф рисков предприятия;

c) эталон такового формуляра утверждается министром социальной защиты и труда и министром здравоохранения;

d) основываясь на результатах Таблица 7.7 - Статья 2 Пакта 13−105 7 оценки проф рисков, устанавливает функцию надзора за соблюдением требований техники безопасности и гигиены труда на предприятии;

e) утверждает правила техники безопасности и гигиены труда на предприятии и/либо списки должностных обязательств (должностные аннотации) лиц Таблица 7.7 - Статья 2 Пакта 13−105 7, ответственных на предприятии за технику безопасности и гигиену труда;

f) поручает руководителям подразделений предприятия принимать конструктивные меры по укреплению гигиены труда и безопасности на рабочем месте и смотреть за соблюдением требований Таблица 7.7 - Статья 2 Пакта 13−105 7 тут.

374. В процессе сотворения системы внутреннего надзора за соблюдением техники безопасности и гигиены труда на предприятии, также планирования мер по укреплению гигиены труда и безопасности на рабочем месте работодатель управляется последующими общими положениями Таблица 7.7 - Статья 2 Пакта 13−105 7 оценки рисков и обеспечения гигиены труда и безопасности работников:

a) предотвращение проф рисков для безопасности и здоровья людей, уменьшение причин риска и их последствий;

b) оценка потенциального воздействия неминуемых причин Таблица 7.7 - Статья 2 Пакта 13−105 7 проф риска на безопасность и здоровье людей;

c) устранение первопричин выявленных рисков;

d) оценка возможности работника делать порученные ему проф функции (методом определения того, соответствует ли организация рабочего процесса, планировка рабочих мест, выбор оборудования Таблица 7.7 - Статья 2 Пакта 13−105 7 для работы, рабочие способы и данный темп работы либо норма выработки способностям работника;

e) внедрение технических достижений при проектировании рабочих мест в целях сотворения неопасных и здоровых критерий труда и правильного Таблица 7.7 - Статья 2 Пакта 13−105 7 подбора оборудования;

f) подмена небезопасных рабочих процедур неопасными либо наименее небезопасными;

g) ценность коллективных мер охраны здоровья и безопасности над персональными мерами защиты;

h) обеспечение работников персональными средствами защиты;

i) проведение занятий Таблица 7.7 - Статья 2 Пакта 13−105 7 и инструктаж в целях ознакомления работников с неотклонимыми требованиями в области гигиены труда и техники безопасности;

j) принятие других мер, нужных для обеспечения гигиены труда и безопасности работников.

375. Исходя из имеющегося положения Таблица 7.7 - Статья 2 Пакта 13−105 7 дел с техникой безопасности и охраной здоровья работников предприятия, работодатель воспринимает решение о нужных коллективных мерах защиты, организует практическое внедрение таких мер, также, если эти меры недостаточно накрепко защищают от проф Таблица 7.7 - Статья 2 Пакта 13−105 7 рисков, обеспечивает работников персональными средствами защиты, организует проверку использования такими средствами, обеспечивает работников неопасными орудиями труда, вводит неопасные способы работы и технологические процессы, устанавливает на рабочих местах, потенциально подверженных проф риску, предупреждающие знаки, обеспечивает Таблица 7.7 - Статья 2 Пакта 13−105 7 предприятие коммунальными услугами и средствами санитарии и делает работникам условия для личной гигиены. Личные средства защиты должны соответствовать условиям работы, быть комфортными и не создавать дополнительного риска для здоровья работников. Лица, выполняющие Таблица 7.7 - Статья 2 Пакта 13−105 7 работу, связанную с возможным загрязнением, должны быть обеспечены средствами персональной гигиены (мылом, полотенцами и т.д.).

376. Статья 18 Закона Литовской Республики о гигиене труда и безопасности на рабочем месте говорит, что предприятия, специализирующиеся Таблица 7.7 - Статья 2 Пакта 13−105 7 деятельностью, связанной с внедрением небезопасных хим веществ и их препаратов, также био агентов (т.е. применением, созданием, упаковкой, маркировкой, хранением, транспортировкой таких веществ, их поставкой другим юзерам и утилизацией отходов таких Таблица 7.7 - Статья 2 Пакта 13−105 7 веществ), планируют и производят меры по защите работников от воздействия этих веществ. В целях защиты работников от воздействия небезопасных хим веществ работодатель должен:

a) принять меры к подмене небезопасных хим веществ наименее небезопасными Таблица 7.7 - Статья 2 Пакта 13−105 7 либо неопасными;

b) принять все нужные меры для защиты работников от воздействия небезопасных хим веществ и препаратов, также на биологическом уровне активных веществ;

c) организовать работу таким макаром, чтоб свести Таблица 7.7 - Статья 2 Пакта 13−105 7 к минимуму число работников, подвергающихся воздействию небезопасных хим веществ и препаратов, также на биологическом уровне активных веществ;

d) использовать рабочее оборудование, технологические процессы и способы организации работы, исключающие вредное воздействие небезопасных хим веществ и препаратов Таблица 7.7 - Статья 2 Пакта 13−105 7, также на биологическом уровне активных веществ на здоровье работников;

e) составить планы профилактических мер и планы аварийно-спасательных работ на случай чрезвычайных ситуаций, при которых работники, другие лица и окружающая среда Таблица 7.7 - Статья 2 Пакта 13−105 7 могут подвергнуться небезопасному воздействию хим веществ и препаратов, также на биологическом уровне активных веществ.

377. Обязанности работодателя в части защиты работников от причин риска, которые появляются либо могут появиться в связи Таблица 7.7 - Статья 2 Пакта 13−105 7 с воздействием хим веществ на рабочем месте либо в связи с деятельностью, связанной с хим субстанциями, изложены в Правилах защиты работников от воздействия хим веществ на рабочем месте и в Правилах защиты работников от Таблица 7.7 - Статья 2 Пакта 13−105 7 воздействия канцерогенных и мутагенных веществ на рабочем месте. Каждый работник должен быть проинструктирован относительно воздействия на здоровье тех небезопасных хим веществ, которые выполняются, используются, перевозятся предприятием либо складируются на предприятии. Работники, участвующие в Таблица 7.7 - Статья 2 Пакта 13−105 7 производстве небезопасных хим веществ, работах с ними и их транспортировке либо ответственные за их хранение, должны пройти инструктаж по технике безопасности и обучение способам работы с этими хим субстанциями Таблица 7.7 - Статья 2 Пакта 13−105 7; они также должны быть отлично знакомы с правилами использования средствами защиты от воздействия таких веществ и средствами оказания первой помощи. Подразделения предприятия и/либо рабочие места, подверженные воздействию небезопасных хим веществ, должны Таблица 7.7 - Статья 2 Пакта 13−105 7 быть оборудованы коллективными средствами защиты. Подразделения предприятия и/либо рабочие места, подверженные воздействию огнеопасных, взрывоопасных либо пожароопасных хим веществ, должны быть обустроены особыми системами для обнаружения уровней содержания таких небезопасных веществ в окружающей Таблица 7.7 - Статья 2 Пакта 13−105 7 работников среде и для оповещения людей о конкретной опасности их безопасности и здоровью, также средствами оказания первой мед помощи в случае острого воздействия таких веществ на организм. Список соответственных мер подлежит утверждению Таблица 7.7 - Статья 2 Пакта 13−105 7 Министерством здравоохранения.

378. Лица, работающие с небезопасными хим субстанциями, обеспечиваются надлежащими персональными средствами защиты, обозначенными в карте хим безопасности соответственного вещества. Рабочие места, где выполняются, употребляются и хранятся небезопасные хим вещества, подлежат маркировке Таблица 7.7 - Статья 2 Пакта 13−105 7 особыми и/либо неотклонимыми предупреждающими знаками. Требования техники безопасности и гигиены труда, касающиеся производства, внедрения, транспортировки и хранения небезопасных хим веществ на производстве, определяются в соответственных законодательных актах по вопросам безопасности и Таблица 7.7 - Статья 2 Пакта 13−105 7 гигиены труда. Порядок использования небезопасных хим веществ должен соответствовать требованиям техники безопасности и гигиены труда, обозначенным в карте хим безопасности, выдаваемой изготовителем при поставке соответственного вещества и сопровождающей это вещество.

379. Согласно статье 29 Закона Литовской Таблица 7.7 - Статья 2 Пакта 13−105 7 Республики о гигиене труда и безопасности на рабочем месте, работники, подвергающиеся риску инфецирования заразными болезнями, должны пройти вакцинацию за счет работодателя. Список категорий работников, подлежащих вакцинации за счет работодателя Таблица 7.7 - Статья 2 Пакта 13−105 7, утверждается Министерством здравоохранения.

380. Работники, трудовая деятельность которых организуется и осуществляется в согласовании с особенными требованиями техники труда и безопасности на рабочем месте, могут иметь право на дополнительные выходные деньки, предоставляемые в согласовании с Таблица 7.7 - Статья 2 Пакта 13−105 7 установленной законом процедурой.

381. Согласно статье 22 Закона Литовской Республики о гигиене труда и безопасности на рабочем месте, работодатель должен составить план аварийной эвакуации работников предприятия и его подразделений. Работники должны быть осведомлены с этим Таблица 7.7 - Статья 2 Пакта 13−105 7 планом при поступлении на работу. План аварийной эвакуации персонала вывешивается в местах, доступных для всеобщего обозрения, на предприятии и в его подразделениях. С планами аварийной эвакуации и планами предупреждения и ликвидации аварийных ситуаций Таблица 7.7 - Статья 2 Пакта 13−105 7 на предприятии должны быть осведомлены сотрудники предприятия, ответственные за гигиену труда и технику безопасности, также представители трудового коллектива. Из числа работников каждого предприятия работодателем назначаются (с их согласия) ответственные Таблица 7.7 - Статья 2 Пакта 13−105 7, для которых по месту их работы часто организуется обучение способам защиты их собственного здоровья и здоровья остального персонала в случае конкретной угрозы; они также обеспечиваются средствами оказания первой мед помощи и другим нужным снаряжением с Таблица 7.7 - Статья 2 Пакта 13−105 7 учетом особенностей работы и численности работников предприятия.

382. В случае появления конкретной опасности на предприятии либо в одном из его подразделений работодатель:

a) как можно более оперативно информирует работников, которые Таблица 7.7 - Статья 2 Пакта 13−105 7 могут подвергаться риску, также другой персонал предприятия о появившейся опасности, с указанием того, какие меры должны быть приняты для защиты жизни и здоровья работников и какие деяния надлежит сделать самим работникам;

b) воспринимает все нужные Таблица 7.7 - Статья 2 Пакта 13−105 7 меры для приостановления работы, дает указания, дозволяющие работникам без помощи других остановить работу, если они этому обучены, и дает работникам распоряжение покинуть рабочие места и направиться в неопасную зону;

c Таблица 7.7 - Статья 2 Пакта 13−105 7) в кратчайший вероятный срок информирует надлежащие наружные и внутренние службы предприятия (т.е. службы штатской обороны, пожарной охраны, неотложной мед помощи и полицию) о появившейся опасности и о наличии пострадавших посреди Таблица 7.7 - Статья 2 Пакта 13−105 7 работников;

d) до получения помощи снаружи завлекает к действиям по устранению опасности персонал, прошедший подобающую подготовку, о которой говорится в пт 3 истинной статьи, также служащих службы производственной безопасности и гигиены труда предприятия Таблица 7.7 - Статья 2 Пакта 13−105 7 и представителей трудового коллектива, ответственных за охрану здоровья и технику безопасности;

e) организует оказание первой мед помощи работникам, пострадавшим в процессе аварийной ситуации, также эвакуацию работников.

383. Предприятия, где выполняются и/либо употребляются небезопасные хим Таблица 7.7 - Статья 2 Пакта 13−105 7 вещества, оснащаются особыми системами мониторинга состояния среды и оборудованием для контроля за технологическими процессами и предупреждения аварий; разрабатываются планы предупреждения аварий и меры по их ликвидации. Контроль за установкой систем Таблица 7.7 - Статья 2 Пакта 13−105 7 мониторинга среды на предприятиях, также за воплощением планов предупреждения и ликвидации аварий обеспечивается службой пожарной охраны и спасения при МВД и Гос инспекцией труда.

3 a)

384. Действие Закона Литовской Республики о гигиене труда и безопасности Таблица 7.7 - Статья 2 Пакта 13−105 7 на рабочем месте распространяется на все предприятия, расположенные на местности Литовской Республики. Должностные лица и личный состав ведомств государственной обороны, внутренних дел, таможни, гос безопасности и других учреждений, служебные дела которых регулируются надлежащими Таблица 7.7 - Статья 2 Пакта 13−105 7 законодательными актами, должны соблюдать положения Закона Литовской Республики о гигиене труда и безопасности на рабочем месте, также других нормативных актов по вопросам техники безопасности и гигиены труда, кроме только случаев роли этого Таблица 7.7 - Статья 2 Пакта 13−105 7 персонала в выполнении особенных задач. Требования техники безопасности и гигиены при выполнении этими лицами особенных задач инсталлируются нормативными актами, регулирующими несение службы должностными лицами и личным составом вышеупомянутых учреждений. На этих должностных Таблица 7.7 - Статья 2 Пакта 13−105 7 лиц и личный состав, не занятые выполнением особенных задач, распространяются положения Закона Литовской Республики о гигиене труда и безопасности на рабочем месте, также положения других нормативных актов.

385. Вопросы техники Таблица 7.7 - Статья 2 Пакта 13−105 7 безопасности и гигиены труда при работе с радиоактивными субстанциями и другими источниками ионизирующего излучения регулируются Законом о радиационной защите (Закон № VIII−1019 от 12 января 1999 года), Законом Литовской Республики о гигиене труда и безопасности на рабочем Таблица 7.7 - Статья 2 Пакта 13−105 7 месте, также другими нормативными актами, касающимися производственной безопасности и гигиены труда.

386. В согласовании с положениями статьи 228 ТК и статьи 33 Закона Литовской Республики о гигиене труда и безопасности на рабочем месте, каждый Таблица 7.7 - Статья 2 Пакта 13−105 7 работник должен соблюдать требования нормативных актов, касающихся техники безопасности и гигиены труда. Эти нормативные акты определяют обязанности как работодателей, так и работников, независимо от их личного статуса.

387. Положения ТК и Закона о гигиене Таблица 7.7 - Статья 2 Пакта 13−105 7 труда и безопасности на рабочем месте не содержат упоминаний о самозанятых лицах и не выделяют их в необыкновенную категорию: термин "самозанятые лица" в этих нормативных актах не употребляется. Но термин Таблица 7.7 - Статья 2 Пакта 13−105 7 "самозанятые лица" употребляется в Общих правилах оборудования рабочих мест в строительной отрасли, утвержденных Приказом № A1-22/D1-34 министра социальной защиты и труда и министра охраны среды от 15 января 2008 года. Эти правила разработаны во выполнение директивы Совета Таблица 7.7 - Статья 2 Пакта 13−105 7 92/57/EEC от 24 июня 1992 года о применении малых требований техники безопасности и гигиены труда на временных и передвижных строй площадках (восьмая по счету директива, раскрывающая смысл пт 1 статьи 16 директивы 89/391/EEC Таблица 7.7 - Статья 2 Пакта 13−105 7) (OJ 2004 Special Edition, Chapter 5, Volume 2, p. 71). Самозанятое лицо в процессе собственной деятельности несет ответственность и как работодатель, и как работник. Такие лица должны соблюдать положения ТК, Закона о гигиене труда и безопасности на рабочем Таблица 7.7 - Статья 2 Пакта 13−105 7 месте и другие положения правил производственной безопасности и гигиены труда.

388. Пункт 2 статьи 5 Закона Литовской Республики о гигиене труда и безопасности на рабочем месте говорит, что министром здравоохранения утверждаются правила охраны Таблица 7.7 - Статья 2 Пакта 13−105 7 здоровья (нормы гигиены труда), т.е. определяются требования техники безопасности и гигиены труда применительно к особенным видам деятельности либо к работникам, подвергающимся воздействию особенных причин. Эти санитарные нормы являются неотклонимыми как для юридических, так и Таблица 7.7 - Статья 2 Пакта 13−105 7 для физических лиц, независимо от их статуса.

389. Не считая того, разработаны правила техники безопасности и гигиены труда при выполнении отдельных видов работ и использовании рабочего оборудования, являющиеся применимыми как к физическим Таблица 7.7 - Статья 2 Пакта 13−105 7, так и к юридическим лицам независимо от их статуса.

^ 3 b)

Ответы на вопросы и советы, изложенные в пт 14 и 36 общих замечаний Комитета по экономическим, соц и культурным правам

Количество злосчастных случаев Таблица 7.7 - Статья 2 Пакта 13−105 7 на производстве

390. Согласно пересмотренным данным по состоянию на 25 августа 2008 года, полное количество злосчастных случаев на производстве в 2005 году составило 3 358, в 2006 году – 3 581, а в 2007 году – 3 647. Рассредотачивание злосчастных случаев, имевших место в 2005–2007 годах, по категориям Таблица 7.7 - Статья 2 Пакта 13−105 7 (форма N-1) показано на диаграмме ниже.


tablica-3-soderzhanie-i-metodi-ocenki-alternativ-metodicheskoe-posobie-dlya-provedeniya-seminarskih-zanyatij-po.html
tablica-3-standartnaya-normalnaya-sluchajnaya-velichina-uchebno-metodicheskij-kompleks-po-uchebnim-disciplinam-teoriya.html
tablica-3-uchebno-tematicheskij-plan-uchebno-metodicheskij-kompleks-ufa-2008-udk-303-342-22-bbk-65-01.html